Postes étudiants - Saison hivernale 2026-2027

Les postes offerts sont des postes étudiants. Nous invitons également les personnes retraitées à soumettre leur candidature. Veuillez indiquer vos disponibilités dans votre candidature afin de faciliter le processus de sélection (voir les horaires disponibles ci-dessous).

Description sommaire

Sous la responsabilité de la régisseuse – Salles, gymnases et événements, la personne titulaire du poste effectue différentes tâches inhérentes à la surveillance et à l’entretien des patinoires intérieures.

Exigences

1. Formation

- Secondaire III minimum.

2. Expérience

- Aucune expérience nécessaire.

3. Autres

- Formation en premiers soins (atout).

4. Aptitudes et intérêts

- Dextérité manuelle ;

- Sens du service à la clientèle ;

- Tact et courtoisie ;

- Débrouillardise et autonomie ;

- Savoir patiner.

Sommaire des tâches

1. Tâches opérationnelles

1.1. Accueillir la clientèle et répondre à toutes les demandes d’information ;

1.2. S’assurer du respect de l'ordre et des règlements concernant l’utilisation des patinoires intérieures ;

1.3. Installer les équipements pour le patinage libre ;

1.4. Dispenser les premiers soins et faire appel aux services d'urgence en cas d'accident ;

1.5. Rapporter à sa supérieure toute anomalie constatée lors de son travail.

2. Autres

2.1. S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité du travail ;

2.2. Agir à titre de personne intervenante lors de mesures d’urgence lorsque requis ;

2.3. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Horaire de travail

· Lundi au vendredi : 14 h 45 à 16 h 15 dès le 14 septembre 2026

· Samedi : 18 h à 20 h du 10 octobre au 20 mars 2026

· Dimanche 15 h 30 à 18 h du 4 octobre au 21 mars 2026

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Autres renseignements

À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des échantillons de travail, des vérifications préemploi ou d’utiliser tous autres outils.

Par ailleurs, nous nous réservons le droit de rencontrer les candidats et candidates pendant la période d’affichage et de mettre fin au processus si nous trouvons le candidat ou la candidate qui répond à nos attentes.